Nhật Bản Tiếp Tục Mở Rộng Tiếp Nhận Lao Động Nước Ngoài Năm 2026 – Cơ Hội Nào Cho Người Lao Động Việt?

Trong bối cảnh dân số già hóa nhanh và lực lượng lao động trong nước suy giảm, Nhật Bản tiếp tục đẩy mạnh chính sách mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài trong năm 2026. Đây được xem là một trong những giải pháp trọng tâm nhằm duy trì tăng trưởng kinh tế và ổn định sản xuất tại nhiều ngành nghề quan trọng.

Theo thống kê của Chính phủ Nhật Bản, tỷ lệ người trên 65 tuổi hiện chiếm hơn 29% dân số, trong khi lực lượng lao động trẻ ngày càng thu hẹp. Thực trạng này buộc Nhật Bản phải mở rộng các chương trình tiếp nhận lao động kỹ năng, đặc biệt là diện Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) và các nhóm ngành thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.

Thiếu hụt nhân lực tại nhiều ngành trọng điểm

Nhân lực thiếu hụt

Năm 2026, các ngành dự kiến tiếp tục thiếu lao động bao gồm:

• Xây dựng và hoàn thiện công trình
• Cơ khí – chế tạo và sản xuất linh kiện
• Nông nghiệp và chăn nuôi công nghệ cao
• Điều dưỡng – chăm sóc người cao tuổi
• Chế biến thực phẩm và sản xuất công nghiệp

Đặc biệt, tại các khu vực kinh tế lớn như Tokyo, Osaka, Aichi hay Kanagawa, nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tăng mạnh nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất và cung ứng dịch vụ.

Việc mở rộng tiếp nhận không chỉ diễn ra ở quy mô lớn hơn mà còn theo hướng chuyên nghiệp và bài bản hơn, tạo điều kiện cho lao động nước ngoài làm việc ổn định, dài hạn.

Mở rộng chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou)

Mở rộng chương trình kỹ năng

Chương trình Kỹ năng đặc định tiếp tục là trọng tâm trong chiến lược tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản. Đây là diện visa cho phép người lao động:

• Làm việc dài hạn tại Nhật
• Gia hạn thời gian lưu trú
• Chuyển việc trong cùng ngành (theo quy định)
• Bảo lãnh gia đình (đối với một số ngành thuộc Tokutei loại 2)

So với chương trình thực tập sinh kỹ năng, Tokutei Ginou mang tính ổn định cao hơn và mở ra lộ trình phát triển lâu dài tại Nhật Bản. Dự kiến trong năm 2026, chỉ tiêu tiếp nhận diện này sẽ tiếp tục tăng, đặc biệt ở các ngành xây dựng, công nghiệp chế tạo và dịch vụ.

Thu nhập và quyền lợi của lao động nước ngoài tại Nhật Bản

Quyền lợi của người lao động

Theo quy định pháp luật Nhật Bản, lao động nước ngoài được hưởng mức lương tương đương lao động bản địa khi làm cùng vị trí và công việc. Mức lương cơ bản hiện dao động tùy khu vực, trung bình từ 170.000 – 220.000 yên/tháng với diện phổ thông và cao hơn đối với diện kỹ năng đặc định hoặc kỹ sư.

Ngoài lương cơ bản, người lao động còn được hưởng:

• Phụ cấp làm thêm giờ theo luật lao động Nhật
• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ
• Hỗ trợ chỗ ở hoặc ký túc xá (tùy doanh nghiệp)
• Quyền chuyển đổi visa khi đủ điều kiện

Sau thời gian làm việc, người lao động có thể tích lũy tài chính đáng kể, nâng cao tay nghề và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.

Xu hướng tiếp nhận lao động Nhật Bản năm 2026

Xu hướng tiếp nhận

Dự báo trong năm 2026, Nhật Bản sẽ tiếp tục:

• Tăng chỉ tiêu tiếp nhận lao động kỹ năng
• Mở rộng thêm ngành nghề thuộc diện kỹ năng đặc định
• Đẩy mạnh số hóa và đơn giản hóa thủ tục hành chính
• Tăng cường quản lý nhưng đồng thời nâng cao quyền lợi cho lao động nước ngoài

Những thay đổi này cho thấy xu hướng tiếp nhận lao động nước ngoài tại Nhật đang chuyển từ ngắn hạn sang ổn định và bền vững hơn.

Cơ hội cho người lao động Việt Nam

Cơ hội dành cho người lao động

Lao động Việt Nam hiện là một trong những nhóm lao động nước ngoài lớn nhất tại Nhật Bản. Nhờ tinh thần kỷ luật, chăm chỉ và khả năng thích nghi tốt, người lao động Việt ngày càng được doanh nghiệp Nhật đánh giá cao.

Việc Nhật Bản tiếp tục mở rộng tiếp nhận lao động trong năm 2026 mở ra nhiều cơ hội cho những ai đang tìm kiếm môi trường làm việc ổn định, thu nhập minh bạch và cơ hội phát triển lâu dài.

Tuy nhiên, để tận dụng tốt cơ hội này, người lao động cần lựa chọn đúng chương trình, đúng ngành nghề và đơn vị phái cử uy tín nhằm đảm bảo lộ trình minh bạch và phù hợp với năng lực cá nhân.

Chính sách mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản trong năm 2026 phản ánh nhu cầu thực tế và xu hướng dài hạn của thị trường lao động. Với sự gia tăng chỉ tiêu ở nhiều ngành nghề và diện visa kỹ năng đặc định, cơ hội dành cho lao động Việt Nam tiếp tục rộng mở.

Nếu bạn đang quan tâm đến chương trình làm việc tại Nhật Bản năm 2026 và cần tư vấn lộ trình phù hợp, hãy liên hệ AMDI Manpower để được hỗ trợ chi tiết, minh bạch và đúng quy định.