TIN HOT: NHẬT BẢN DỰ KIẾN SẼ HỖ TRỢ 1 MAN/ THÁNG TRONG VÒNG NỬA NĂM CHO TẤT CẢ NHÂN VIÊN NGÀNH KAIGO

Theo thông tin mới nhất từ 介護ニュースJoint và nhiều nguồn tin chính thống tại Nhật Bản, Chính phủ Nhật đang chuẩn bị triển khai một gói hỗ trợ khẩn cấp dành cho toàn bộ nhân viên ngành chăm sóc (Kaigo). Trong đó, điểm đáng chú ý nhất là khoản hỗ trợ 10.000 yên/tháng (tương đương 1 man), dự kiến được chi trả liên tục trong vòng 6 tháng ngay sau khi ngân sách bổ sung được Quốc hội Nhật Bản thông qua. Chính sách này được xem là phản ứng nhanh của Chính phủ nhằm giảm thiểu tác động từ tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi – một ngành nghề có vai trò đặc biệt quan trọng trong xã hội Nhật hiện nay.

Khủng hoảng nhân lực Kaigo buộc Nhật Bản phải hành động

Hình minh họa số lượng nhân viên làm việc trong ngành Kaigo có xu hướng giảm

Trong nhiều năm trở lại đây, số lượng nhân viên làm việc trong ngành Kaigo có xu hướng giảm, trong khi nhu cầu chăm sóc người cao tuổi lại tăng nhanh do tốc độ già hóa dân số tại Nhật thuộc nhóm cao nhất thế giới. Việc thiếu nhân lực khiến nhiều cơ sở chăm sóc gặp khó khăn trong vận hành, đồng thời tạo áp lực lớn lên hệ thống phúc lợi xã hội. Chính phủ Nhật cho biết việc điều chỉnh tăng lương thông qua cơ chế định kỳ không còn phù hợp với tình hình cấp bách hiện tại, do đó cần một giải pháp trực tiếp và tức thời. Khoản hỗ trợ 1 man/tháng được xem như một biện pháp giữ chân lao động, ổn định nguồn nhân lực đang hoạt động và tạo sức hút đủ mạnh để thu hút thêm người mới gia nhập ngành trong thời gian ngắn.

Tín hiệu tích cực cho lao động Việt Nam quan tâm thị trường Kaigo

Học viên AMDI Manpower thực hành chăm sóc tại trung tâm

Đối với người lao động Việt Nam đang tìm hiểu hoặc chuẩn bị sang Nhật làm việc, đặc biệt trong ngành Kaigo, thông tin hỗ trợ thu nhập từ Chính phủ Nhật được đánh giá là một tín hiệu rất đáng mừng. Kaigo vốn là ngành nghề mang lại cơ hội việc làm ổn định, nhu cầu cao nhưng cũng đi kèm áp lực lớn và đòi hỏi tính kiên nhẫn. Việc Nhật Bản trực tiếp hỗ trợ lương cho toàn ngành cho thấy quốc gia này đang ưu tiên mạnh mẽ cho lĩnh vực chăm sóc, mở ra triển vọng về mức thu nhập tốt hơn, môi trường làm việc cải thiện hơn và sự ổn định nghề nghiệp cao hơn trong thời gian tới. Mặc dù khoản hỗ trợ chỉ áp dụng trong 6 tháng, nhưng động thái này phản ánh rõ ràng quyết tâm của Nhật Bản trong việc nâng cao điều kiện làm việc của những người tham gia ngành chăm sóc, đồng thời tạo hy vọng về các đợt điều chỉnh lương dài hạn trong tương lai.

Người lao động Việt Nam cần chuẩn bị gì để nắm bắt cơ hội?

Học viên AMDI Manpower chuẩn bị kiến thức trước khi bước vào môi trường làm việc mới tại Nhật

Tuy có nhiều lợi thế từ chính sách mới, ngành Kaigo vẫn yêu cầu người lao động phải chuẩn bị kỹ lưỡng về chuyên môn, tâm lý và kỹ năng trước khi sang Nhật làm việc. Đây là công việc cần sức bền, khả năng giao tiếp tốt và tinh thần trách nhiệm cao. Người lao động thuộc các diện Thực tập sinh, Kỹ năng đặc định (Tokutei Kaigo) hoặc ứng viên mới cần tập trung nâng cao tiếng Nhật, tìm hiểu kỹ về môi trường chăm sóc tại Nhật và chuẩn bị tốt về sức khỏe. Việc chuẩn bị đầy đủ sẽ giúp ứng viên nhanh chóng thích nghi, tận dụng trọn vẹn cơ hội từ chính sách hỗ trợ này và mở ra con đường nghề nghiệp bền vững trong tương lai.

Cú hích lớn cho thị trường lao động Nhật Bản và cơ hội bền vững trong tương lai

Học viên xuất cảnh chụp ảnh lưu niệm cùng thầy cô tại AMDI Manpower

Giới chuyên gia nhận định gói hỗ trợ 1 man/tháng không chỉ tác động tích cực đến những người đang làm trong ngành Kaigo mà còn ảnh hưởng mạnh đến xu hướng tuyển dụng lao động quốc tế của Nhật Bản trong thời gian tới. Chính sách này được xem là một bước đi chiến lược nhằm giải quyết bài toán nhân lực dài hạn, đồng thời tăng sức cạnh tranh của ngành chăm sóc trong việc thu hút lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam. Nếu xu hướng ưu tiên này tiếp tục, ngành Kaigo tại Nhật có thể trở thành một lựa chọn nghề nghiệp ổn định, bền vững và hấp dẫn hơn cho người lao động quốc tế trong nhiều năm tới.