Cập nhật ngay những quyền lợi mới nhất của tu nghiệp sinh tại Nhật Bản

Những năm trở lại đây, thị trường Nhật Bản vô cùng nhộn nhịp thực tập sinh Việt lựa chọn xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, rất ít tu nghiệp sinh nắm được hết những quyền lợi của mình khi làm việc tại Nhật, dẫn tới bỏ lỡ khá nhiều cơ hội của bản thân. Vì vậy trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu một cách đầy đủ nhất những quyền lợi cơ bản của mình khi trở thành tu nghiệp sinh làm việc tại Nhật Bản nhé!

Có thể bảo lãnh người thân sang Nhật

Nếu bạn có vợ con hay bất kỳ người thân nào muốn sang Nhật, bạn hoàn toàn có thể bảo lãnh họ sang. Tuy nhiên bạn cần đáp ứng đủ các yêu cầu sau:

- Bạn có công việc ổn định tại Nhật

- Bạn hoàn thành nghĩa vụ đóng thuê thu nhập đầy đủ

- Bạn không vi phạm pháp luật trong thời gian sinh sống tại Nhật

Như vậy thông thường để đạt đủ điều kiện bảo lãnh gia đình, người thân sang Nhật thì các tu nghiệp sinh Việt thường làm việc ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại Nhật.

Hưởng thu nhập và chế độ đãi ngộ tại Nhật

Trước khi đi đơn hàng tại Nhật, bạn cần phải biết chính xác mức thu nhập thực lĩnh của mình nhé. Mức thu nhập thực lĩnh là số tiền lương bạn sẽ nhận được sau đi trừ đi những chi phí hàng tháng như thuế, phí sinh hoạt hay các loại bảo hiểm. Rất nhiều bạn đã bị dắt mũi trước những mức lương cơ bản giá trên trời 1800-2000 USD nhưng ngỡ ngàng khi nhận về tay mức lương thực tế. Vì vậy, tốt nhất bạn nên dành thời gian tìm hiểu kĩ càng các thông tin về nghiệp đoàn bạn sẽ làm việc, mức lương cũng như các chế độ đãi ngộ khác nhé!

Chế độ lao động tại Nhật có những gì?

Việc nắm rõ về chế độ đãi ngộ của mình khi làm việc tại Nhật Bản sẽ giúp bạn tránh khỏi việc bỏ lỡ những quyền lợi của mình hay có bất mãn trong khi làm việc. Đây là những chế độ cơ bản về thời giam làm việc và ngày nghỉ dành cho tu nghiệp sinh tại Nhật:

- Thông thường thời gian làm việc của bạn sẽ là 8 tiếng. Trong trường hợp bạn làm việc 8 tiếng đồng hồ liên tiếp thì bạn có 1 tiếng để nghỉ ngơi, còn ví dụ khi thời gian làm việc của bạn là 6 giờ liên tiếp thì bạn sẽ được nghỉ ngơi trong vòng 45 phút.

-  Mỗi tuần bạn sẽ có tối thiểu 2 ngày nghỉ. Trong những ngày nghỉ này nếu bạn đi làm thêm thì bạn sẽ được nhận thêm 35% so với mức lương cơ bản. Còn với những bạn làm thêm buổi đêm thì bạn sẽ được nhân thêm 25% so với lương cơ bản.

Sau khi về nước, tu nghiệp sinh sẽ được hoàn trả lại tiền bảo hiểm

Đã có rất nhiều trường hợp các tu nghiệp sinh Việt sau khi kết thúc hợp đồng quên mất quyền lợi này và trở về nước. Trên thực tế thì trong thời gian làm việc tại các doanh nghiệp của Nhật Bản bạn sẽ phải nộp Bảo hiểm xã hội. Theo quy định của chính phủ Nhật Bản thì khi trở về nước bạn sẽ được nhận lại một phần tiền mình đã nộp:

Số tiền bảo hiểm được hoàn trả lại sẽ dựa trên thời gian bạn làm viêc, đóng bảo hiểm tại Nhật:

- Hoàn 29.900 yên đối với lao động làm việc từ 6 đến 12 tháng 

- Hoàn 79.800 yên đối với lao động làm việc từ 12 đến 18 tháng 

- Hoàn 119.700 yên đối với lao động làm việc từ 18 đến 24 tháng nhận lại 

- Hoàn 159.600 yên đối với lao động làm việc từ 24 tháng đến 30 tháng

- Hoàn 199.500 yên đối với lao động làm việc từ 30 đến 36 tháng

- Hoàn 239.400 yên đối với lao động làm việc từ 36 tháng trở lên

Điều kiện để có thể nhận lại tiền bảo hiểm:

-  Người lao động không mang quốc tịch Nhật

-  Không Định cư lâu dài ở Nhật

-  Đóng bảo hiểm từ 6 tháng trở lên

-  Chưa nhận tiền bảo hiểm lần nào

-  Thời gian hết hợp đồng và lao động về nước không quá 2 năm